Im Rahmen des Umstrukturierungsprozesses in der Evangelischen Kirche A.B. in Rumänien werden innerhalb des Landeskonsistoriums neue Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen geschaffen. Nun hat das Landeskonsistorium die Leitungsstellen dieser Abteilungen ausgeschrieben: „Ecclesia semper reformanda est“ – die Evangelische Kirche A. B. in Rumänien befindet sich in einem umfassenden Prozess zur Gestaltung ihrer Zukunft. Wir suchen überzeugende, engagierte Persönlichkeiten für folgende Positionen:
Leiter/in der Abteilung Einladende Kirche, Geistliche Dienste
Zuständigkeiten:
Der/die Abteilungsleiter/in verantwortet die Umsetzung der strategischen Ziele in den Bereichen geistliche Dienste und Mission/Gemeindeentwicklung, Bewahrung der Schöpfung, Entwicklung der ökumenischen Zusammenarbeit, Aus- und Weiterbildung der Geistlichen und Ehrenamtlichen sowie den Auf- und Ausbau von Partnerschaften im In- und Ausland. Er/Sie ist des Weiteren zuständig für den Religionsunterricht, die Kirchenmusik und für die Zusammenarbeit mit der Frauenarbeit und dem Jugendwerk der Evangelischen Kirche sowie mit dem Zentrum für Evangelische Theologie Ost (ZETO).
Voraussetzungen:
Umfassende Studien in evangelischer Theologie, vertiefte Erfahrung und Leitung (mindestens 7 Jahre) im Pfarrberuf und in der Gemeindearbeit, weitere Erfahrungen in unterschiedlichen Gemeindestrukturen sowie in der Durchführung von Projekten. Er/sie ist Mitglied der Evangelischen Kirche.
Spezifische Kenntnisse:
Exzellente Kenntnisse der deutschen, rumänischen und englischen Sprache
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Eignung zur Repräsentation der Evangelischen Kirche und zu deren strategischer Führung in den ihm/ihr zugewiesenen Aufgaben, soziale und emotionale Führungskompetenz, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
Leiter/in der Abteilung Diakonie und Fürsorge
Zuständigkeiten:
Der/die Abteilungsleiter/in verantwortet die Umsetzung der strategischen Ziele der Kirche in den Bereichen Sozialarbeit, Diakonie und karitative Gemeindearbeit, mit Akzenten auf christlich-evangelischer Solidarität, Inklusion und aktiver Hilfe zum Schutz der Würde des Menschen. Er/Sie unterstützt die Kirchengemeinden sowie die diakonischen Einrichtungen der Evangelischen Kirche in ihrer sozialen Arbeit, verantwortet den Ausbau der Partnerschaften mit öffentlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen im Sozialbereich und sichert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Des Weiteren verantwortet er/sie die Zusammenarbeit mit dem Altenheim Schweischer, dem Diakonischen Werk sowie dem Referat für Migration und Flüchtlinge.
Voraussetzungen:
Studium der evangelischen Theologie, des Sozialwesens oder verwandter Bereiche, umfassende Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Sozialbereich, vorzugsweise in kirchlichen oder in gemeinnützigen Organisationen, Erfahrung in der Durchführung von Projekten. Er/sie ist Mitglied der Evangelischen Kirche. Exzellente Kenntnisse der deutschen und rumänischen Sprache, gute, verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Repräsentationskompetenz und strategisches Denken in allen Belangen kirchlicher Diakonie und Fürsorge, soziale und emotionale Führungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit im sozialen Kontext und in der Zusammenarbeit mit Partnern, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
Leiter/in der Abteilung Kulturmanagement und Bildung
Zuständigkeiten:
Der/die Abteilungsleiter/in verantwortet die Umsetzung der strategischen Ziele der Kirche in den Bereichen Kultur und Bildung zur Festigung evangelisch-sächsischer Identität in der Öffentlichkeit. Er/Sie ist zuständig für die regionale und überregionale publikumswirksame Bekanntmachung evangelisch-sächsischer mobiler und immobiler Kulturgüter sowie für die Entwicklung neuer Konzepte für die Kirchenburgen. Er/Sie unterstützt die Mitarbeiter der kirchlichen Einrichtungen durch spezifische Bildungsprogramme sowie in deren Weiterbildung. Er/Sie leitet das Friedrich-Teutsch-Haus, das Landeskirchliche Museum, das Archiv der Landeskirche und arbeitet eng zusammen mit der Stiftung Kirchenburgen, mit dem Schüler- und Studentenheim sowie mit den kulturellen Einrichtungen der Kirchengemeinden.
Voraussetzungen:
Hochschulstudium und weitere Qualifikationen im Kultur- und Bildungsbereich bzw. im Kulturmanagement oder in verwandten Bereichen, umfassende Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Durchführung von publikumsorientierten Kultur- und Bildungsprojekten, umfassende Erfahrung im Pojektmanagement, insbesondere in der Finanzierung kultur- und bildungsorientierter Förderprogramme. Er/sie ist Mitglied der Evangelischen Kirche.
Exzellente Kenntnisse der deutschen, rumänischen und englischen Sprache, weitere Sprachen wie Ungarisch sind von Vorteil.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Repräsentationskompetenz und strategisches Denken im Kultur- und Bildungsbereich, exzellente Führungs- und Kommunikationskompetenz im interkulturellen Kontext und in der Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Partnern, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
Leiter/in der Abteilung Nachhaltig Wirtschaften
Zuständigkeiten:
Der/die Abteilungsleiter/in verantwortet die wirtschaftliche Umsetzung der strategischen Ziele der Kirche, insbesondere den nachhaltigen Umgang mit den Finanz-, Vermögens-, Personal- und Verwaltungsressourcen der Kirche mit dem Ziel der langfristigen wirtschaftlichen Sicherung des kirchlichen Auftrages und des Schutzes der Schöpfung, der Natur und der Umwelt. Er/Sie ist darüber hinaus zuständig für das Risikomanagement, die Steuerung der Kostenstellen/Budgets im Landeskonsistorium sowie für die Beratung der kirchlichen Einrichtungen und der Kirchengemeinden in Fragen nachhaltigen Wirtschaftens. Er/Sie leitet die Bereiche Finanzen/Controlling, Buchhaltung/Kasse, Immobilien und Bau, Organisation und Digitalisierung, Kantine sowie die Gästehäuser und sichert Regel- und Gesetzeskonformität im Sinne der Best Governance. Er/Sie kooperiert mit der Ruhegehaltskasse der Kirche.
Voraussetzungen:
Hochschulstudium in Wirtschaft, Verwaltung, Management oder in wirtschaftsnahen Bereichen, umfassende Führungserfahrung (mindestens 7 Jahre) in der Finanz-, Vermögens- oder Budgetverwaltung
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche ist ein Vorteil. Exzellente Kenntnisse der deutschen, rumänischen und englischen Sprache, profunde Kenntnisse der Finanz- und Steuergesetzgebung sowie des Arbeitsrechts, erweiterte Kompetenzen in Wirtschaftsanalyse und Unternehmensführung.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Repräsentationskompetenz, strategisches, kritisches und planungsorientiertes Denken in wirtschaftlichen Zusammenhängen, Detailorientierung, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
Alle Tätigkeiten sind im Landeskonsistorium der Evangelischen Kirche A. B. in Rumänien mit Sitz in Hermannstadt/Sibiu angesiedelt.
Bewerbungen mit konkludentem Lebenslauf und Empfehlungen werden erwartet bis zum 31.1.2026.
Zusätzliche Informationen können ab dem 12. Januar 2026 wie folgt angefordert werden: E-Mail: ekr.landeskon@evang.ro oder Telefon 0040-729-056390 zwischen 10.00 und 14.00 Uhr
